Os profissionais são mais procurados do que outros no 1º trimestre do ano.

Alguns profissionais são mais procurados do que outros no 1º trimestre do ano, isso é um fato. E um levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, lista os 9 profissionais com maior oferta de emprego nessa época do ano. Confira a lista abaixo, ela está organizada pela porcentagem de aumento da oferta de trabalho: 1. Analista de Big Data Área de atuação: Tecnologia da informação – bancos, companhias aéreas, operadoras de telefonia, serviços de busca on-line e redes varejistas. Percentual de aumento na oferta de trabalho: 50% O que faz: Processamento de grandes volumes de dados, análise dos dados, geração de relatórios, contato com Data Warehouse e banco de dados. Motivos para o aumento de oferta: O big data vem sendo mais utilizado pelas empresas brasileiras como forma de entender melhor os clientes, explorar os dados internos e construir um confiável banco. Pesquisas indicam que três entre quatro empresas estão a caminho de iniciar sua atuação na área. 2. Analista e coordenador de departamento pessoal Área de atuação: Recursos Humanos Percentual de aumento na oferta de trabalho: 40% O que faz: É responsável por toda a parte da administração de pessoal da empresa como folha de pagamento, encargos anuais, benefícios, relações trabalhistas, admissões e demissões, além de homologações e outras atividades administrativas. É uma posição importante para sanar dúvidas de funcionários sobre holerites, pagamentos e benefícios, funcionando como atendimento interno. Motivos para o aumento de oferta: Nota-se uma forte mudança na expectativa do perfil deste profissional que, durante muitos anos, ocupou uma posição mais técnico- administrativo. As empresas passaram a dar maior importância para profissionais com maior capacidade de interlocução com as demais áreas da empresa e influência estratégica. A parte comportamental passou a ter grande relevância, especialmente nos casos de gestão de equipes, processos de folha pagamento e atendimento aos funcionários. 3. Desenvolvedor Mobile Área de atuação: Agências, startup Percentual de aumento na oferta de trabalho: 40% O que faz: Desenvolve aplicativos para smartphones. Motivos para o aumento de oferta: A procura crescente por essa plataforma reflete na demanda por profissionais especializados no assunto. Estima-se que neste ano serão investidos cerca de US$ 38 bilhões em aplicativos, o que aumenta a demanda por profissionais capacitados dentro dessa área. 4. Especialista de Logística Área de atuação: Varejo, indústria ou serviços Percentual de aumento na oferta de trabalho: 40% O que faz: Profissional com foco em malha logística. Voltado à distribuição, estudos e análises de malha e melhoria de processos, otimização de rota. Orientado à redução de custos de logística, otimização de processos e melhoria de serviço. Motivos para o aumento de oferta: Empresas têm procurado reduzir custos e melhorar todos os processos. A área logística, muitas vezes, pode compor até 50% do custo da empresa e trazer resultados de redução, alterando significativamente a margem e o custo final da empresa. 5. Analista de Trade Marketing Área de atuação: Vendas e marketing Percentual de aumento na oferta de trabalho: 30% O que faz: Cuida da divulgação da marca nos pontos de vendas, exposição dos produtos da empresa, negociações com varejistas para combo de compras e análises de vendas. Essa área é parceira do setor de vendas: enquanto a área de vendas tem a responsabilidade de fazer o sell in (venda dos produtos para os varejos), fica a cargo da área de trade o sell out (venda para o consumidor final a partir dos varejistas). Motivos para o aumento de oferta: 2014 foi um ano difícil para o varejo e para a indústria em geral. É comum que se veja um movimento de investimento na área que tem a maior influência nas vendas diretas para o consumidor. Com isso, as indústrias buscam influenciar de forma mais precisa a venda de seus produtos e promover campanhas que atraiam mais seus consumidores. 6. Engenheiro de Processos Área de atuação: Indústria Percentual de aumento na oferta de trabalho: 30% O que faz: Foco em melhorias de processo dentro das empresas, análise de indicadores de produtividade relacionados a pessoas, linha de produção e redução de custos. Motivos para o aumento de oferta: A melhoria de processos e eficiência de produtividade procurada constantemente pelas empresas, ainda mais evidente em momentos de instabilidade econômica, tornou o engenheiro de processos uma peça importante no quadro das empresas. 7. Executivo de Vendas Hunter TI Área de atuação: Vendas para os mercados de TI (software) e mídias digitais/ web e mobile (celular) Percentual de aumento na oferta de trabalho: 20% O que faz: Venda de softwares que agregam soluções de negócios para o mercado e venda de aplicativos e propaganda online (via internet e celular). Motivos para o aumento de oferta: Há uma retomada do mercado por softwares, principalmente os que estão ligados diretamente à melhoria operacional e redução de custos. Em relação a aplicativos e propaganda on-line, a tendência é positiva pois esse tipo de canal vem ganhando cada vez mais usuários. 8. Analista de Planejamento Financeiro Área de atuação: Indústria e comércio Percentual de aumento na oferta de trabalho: 20% O que faz: Tem como principal responsabilidade o processo orçamentário, o acompanhamento dos resultados da empresa e as análises de desempenho do negócio. Responsável por estudar o cenário econômico, realizar o planejamento orçamentária da empresa, acompanhar e controlar os resultados alcançados. Motivos para o aumento de oferta: As dificuldades de precisão no cenário econômico, aliada às dificuldades das empresas em prever seus resultados, contribuem para esse profissional seguir em alta no mercado. A necessidade de controles, indicadores e informações passam a ser cada vez mais importante para os tomadores de decisão, fazendo o trabalho desse profissional ainda mais relevante. 9. Analista Contábil Área de atuação: Rotinas contábeis das empresas Percentual de aumento na oferta de trabalho: 10% O que faz: Responsável por classificações, conciliações, apurações de tributos, entrega de obrigações acessórias, análises e elaboração do balanço, produções de relatórios para a matriz. Motivos para o aumento de oferta: Segue sendo um das vagas com maior procura, principalmente pela baixa qualificação dos profissionais, falta de fluência em uma segunda língua e momento de “maturação” da área, que vem se mostrando cada vez mais estratégica nos últimos anos e apresentando salários mais inflacionados para atrair bons profissionais. __